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我国中小型民营企业员工培训现状与对策分析.doc

资料分类:经济广东十一选五 上传会员:布布丽娜 更新时间:2019-06-03
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摘要: 在经济高速发展的背景下,我国中小型民营企业所面临的竞争和挑战越来越大。加强中小型民营企业员工培训对提升企业核心竞争力、提高企业利益最大化,有效解决企业问题、快速适应企业内外部环境的发展变化起到了积极的促进作用。本文通过文献收集法、实地调查法、个案分析法针对我国目前中小型民营企业员工培训所面临的现状进行分析,认为应该针对中小型民营企业员工培训的重视程度;培训技术和方法的科学性;培训的需求评估;培训体系的完善等方面推进我国中小型民营企业的可持续发展,以满足企业的发展需要。

关键词: 民营企业  员工培训  现状  对策

 

目录

摘要

Abstract

广东十一选五绪  论-2

一、概述-2

广东十一选五(一)中小型民营企业-2

1.民营企业-2

广东十一选五2.中小型民营企业的概念界定-2

(二)员工培训-2

二、中小型民营企业员工培训现状分析-3

三、中小型民营企业员工培训存在的问题及原因分析-3

(一)中小型民营企业对员工培训观念不正确-4

广东十一选五1.管理层对员工培训产生的误解-4

2.企业员工学习的态度-4

广东十一选五(二)培训体系方面的建立不完善-4

广东十一选五1.培训资源的匮乏-4

2.培训文化欠佳-4

广东十一选五(三)培训流程管理方面的不科学-5

1.对员工培训需求分析不全面-5

2.培训的监督管理机制不完善-5

广东十一选五四、中小型民营企业员工培训对策分析-5

广东十一选五(一)树立正确的培训理念-5

1.转变观念-5

2.提高员工参加培训的积极性-5

(二)制定切合员工培训方面的体系-6

1.完善培训资源体系-6

2.建立民营企业良好的培训文化-6

(三)完善培训流程管理的科学性-6

1.加强培训需求分析-6

广东十一选五2.完善培训的监督管理机制完善-7

广东十一选五总  结-8

参考文献-9

广东十一选五致  谢-10

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上传会员 布布丽娜 对本文的描述: 本论文分为五个部分: 第一部分,对中小型民营企业和员工培训的概述;第二部分,对我国中小型民营企业培训现状进行分析,从网络数据及实地的调查数据来分析;第三部分,根据搜......
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