广东十一选五



中小企业员工满意度影响因素分析.doc

资料分类:经济论文 上传会员:布布丽娜 更新时间:2019-06-04
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摘要: 在当今信息技术迅速发展的时代,在职场中企业管理者在对员工的管理及其方式也遵循相应的科学手段。企业在对于员工工作中的心理状态、员工对于工作的状态、员工的生活方面状态,都是直接影响员工对企业满意度。所以就此提出中小企业中员工满意度的影响因素分析,为了就是让企业管理者了解员工,了解员工满意度,改善满意度,使得员工能更好的为企业付出自己的力量,从另一方面看也是为了使管理者更好的管理员工。所以,了解员工满意度对于企业的发展有着重要的意义。

广东十一选五关键词: 员工满意度 企业发展 人力资源

 

目录

摘要

Abstract

一、绪论-2

二、员工满意度对企业发展的意义-2

广东十一选五(一)我国中小企业发展中的常见问题-2

广东十一选五1. 中小企业的市场问题-2

广东十一选五2.中小企业的品牌问题-3

广东十一选五3.中小企业的战略布局问题-3

广东十一选五4. 中小企业的人才问题-3

(二)中小企业提高员工满意度的意义-3

广东十一选五1.利于企业内部沟通管理-3

2.利于提高员工思想价值-3

广东十一选五3.利于塑造企业形象-4

广东十一选五三、中小企业员工满意度的影响因素分析-4

1.工作本身-4

2.整体薪酬-4

3.发展机遇-4

4. 群体关系-4

5. 广东十一选五-5

6. 生活质量-5

7. 公司政策-5

广东十一选五四、提升员工满意度的措施和建议-5

1.缩短员工的工作时间和建立良好的工作环境-5

2.创建灵活的薪酬体系-5

广东十一选五3.建立工作培训计划-6

4.优质的福利待遇-6

广东十一选五5.广东十一选五和制度的广东十一选五-6

结论-7

参考文献-8

致谢-9

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上传会员 布布丽娜 对本文的描述: 企业发展和员工满意度关系密切,员工满意度的提高有利于公司、组织的发展,在此之下,企业有必要掌控员工的生活习惯,并提高员工满意度,完成员工满意度的提升,才能更好的发......
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